Psy Examen Personnalité

L’Etat vous ouvre de nouveaux marchés. La direction des centres de Gestion, (fonction publique territoriale) précise que désormais, les examens d’évaluation des agents doivent être effectués que par les psychologues inscrits sur la liste préfectorale. Dorénavant, des examens de personnalité sont souhaités ou obligatoires, dans le cadre de promotion, changement de service ou pour certaines professions ASVP, Police Municipale…

Pour pouvoir postuler sereinement à ces missions nous organisons des formations spécifiques.

Pour apprendre les procédures administratives, connaitre les outils d’évaluation sélectionnés, maitriser votre mission et le travail des agents à évaluer, savoir arborer les compte rendu des évaluations...
Nous avons sélectionné et validé les outils d’évaluation les plus adaptés, les plus fiables et simples. Automatisés et étalonnés, ces tests permettent des éditions de résultats immédiates compréhensibles par tous, dans un rapport détaillé et validé.
Être accrédité par le ministère de l’intérieur est aussi un gage de crédibilité sur le marché des examens de personnalité en plein essor sur le secteur « privé ».

Seulement 10 dates pour 2025, (financé à hauteur de 400 €) 

Formation d’Initiation théorique et pratique
Dans le cadre d’examens Psychotechniques et de personnalité
Pour le secteur publique et privé

I - ACTION DE FORMATION :
 
o Historique des professions liées, cadre juridique et extrait de droit (décret et arrêté).
o Jurisprudence envers les décideurs.
o Explication des formalités et critères recherchés par les décideurs en fonction des fiches de poste.
o Recherche de vos acquis en matière psychologique et d’analyse de personnalité.
o Présentation « commerciale » de l’activité, aides, supports, chiffres.
o L’objectif de cette formation est de pouvoir se présenter comme prestataire (interne/externe) à la passation d’évaluation de personnalité et de tests psychotechniques (1).
o De pouvoir connaitre les missions et le travail des agents en rapport avec les fiches de poste...
o Connaitre les procédures administratives des marché (appels d’offres).
o Maitriser les appels d’offres d’emploi « administratif » et « privé », les procédures de l’embauche et les cursus d’évolution de carrière au sein de la fonction publique.
o Permettre d’acquérir les notions et la technicité nécessaires pour administrer, suggérer les tests de manière scientifique et en cohérence avec les notions de fidélité, validité et de sensibilité inhérentes à ces outils.
o Savoir interpréter les résultats automatique des tests (MD16P, PSY240, SLNC et Léonard).
o Le but final est de savoir manier ces outils, aussi bien d’un point quantitatif que qualitatif et de pouvoir en fonction des postes présenter votre méthode et vos outils en fonction des candidats finaux.
o Savoir présenter en fonction du cahier des charges, exploiter les données des résultats nécessaires pour effectuer un compte-rendu complet et efficace au donneur d’ordre.
o De connaître les principaux facteurs de risques pouvant être examinés avec des tests psychotechniques validés et une trame d’entretien individuel structuré ; De connaître les qualités psychotechniques requises pour choisir les tests psychotechniques     les plus adaptés.
o Acquérir des connaissances dans le domaine de la sécurité routière (et dans le domaine de la psychopédagogie) pour le passage des tests psychotechniques permis de conduire.
 
o Cette formation n’a pas pour but une analyse psychanalytique ou projective ou psychométrique de ces tests

Outils sélectionnés
- MD16P (Représentation MBT)
- PSY240-2024
- SLNC (Test : Spatiale, Logique, Numérique, Connaissance)
- Tests Psychotechniques
          Coordination bimanuels
          Vision, cognitive et de conduite
          Réaction
          Motricité fine
- Test de premier diagnostic produits
- Réalisation d’une passation complète (vidéo écourtée ou réelle)
- Edition des résultats analyse des convergences du diagnostic entre les produits

Être capable de savoir expliquer et présenter les tests et les résultats des tests :
- Psychotechniques (Léonard)
- Psychologique de personnalité MD16P, PSY240
- SLNC

o Construire le tableau des points forts et points faibles du profil du candidat
o Elaborer un compte-rendu écrit reprenant les éléments essentiels des analyses qualitatives et quantitatives.

IV - MODE ET FORMATION :

Modèle de formation :
- Visio-formation
Durée et Horaire :
- Module de 15h30 réparties sur 2 journées.
Les horaires sont répartis de la manière suivante :
1er Jour 08h30-12h30 puis 13h30-17h00
Prévoir 1 à 2 heures de travail personnel
2ème Jour 09h00-12h30 puis 13h30-17h00
Délais d’accès :
- Inscription possible jusqu’à 7 jours avant le premier jour de la formation

Jour 1

Matin :
Bonjour connexion à partir de 08h00

8h30-10h30
o Tour de table des participants et présentation des formateurs.

10h30 – 12h30
o Historique des professions liées, cadre juridique et extrait de droit (décret et arrêté)
o Jurisprudence envers les décideurs
o Explication des formalités et critères recherches par les décideurs en fonction des fiches de postes
o Recherche de vos acquis en matière psychologique
o Présentation « commerciale » de l’activité, aides, supports, chiffres
o L’objectif de cette formation est aussi de pouvoir se présenter comme prestataire (interne/externe) à la passation d’évaluation de personnalité et de tests psychotechniques (hors cas d’examens psychotech-niques liés à l’aptitude à la conduite, sauf pour ceux ayant cette autorisation Préfectorale).
o De pouvoir connaitre les missions et le travail des agents.
o Connaitre les procédures administratives des marchés (appels d’offres)
o Maitriser les appels d’offre d’emploi « administratif » et « privé », les procédures de l’embauche et les cursus d’évolution de carrières au sein de la fonction publique.
o Permettre d’acquérir les notions et la technicité nécessaires pour administrer/ suggérer les tests de ma-nière scientifique et en cohérence avec les notions de fidélité, validité et de sensibilité inhérentes à ces outils.
o Connaître les principaux facteurs de risques pouvant être examinés avec des tests psychotechniques validés et une trame d’entretien individuel structuré ; De connaître les qualités psychotechniques re-quises pour choisir les tests psychotechniques les plus adaptés.
o Acquérir des connaissances dans le domaine de la sécurité routière pour le passage des tests psychotechniques permis de conduire.

13h30-14h30
o Outils sélectionnés
- MD16P
- PSY240-2024
- SLNC (Test : Spatiale, Logique, Numérique, Connaissance)
- Test Psychotechniques
• Coordination bimanuelle
• Vision, cognitive et de conduite
• Réaction
• Motricité fine
- Test de premier diagnostic produits
o Modèle de résultats

14H30-16h00
o Analyse des genres MD16P, PSY240, SLNC et PSYCHOTECHNIQUE

16h00 – 17H00
o Réalisation d’une passation (vidéo écourtée ou réelle)
o Edition des résultats, analyse des diagnostics
o Remise des résultats d’analyse, travail personnel sur un rapport à élaborer pour le jour suivant
(1 à 2 heures de travail personnel)

2ème Jour

Matin : 08h00
Bonjour connexion

08h30
Retour des documents par mail par les participants

09h-11h00
o Tour de table sur le rapport reçu par mail au formateur à 08h30 par tous les participants
o Analyses et échanges.

11h00 – 12h00
o Analyse du choix des tests en fonction de la mission du candidat

13h30-16h00
o Mise en place d’un rapport de mission sur une base de plusieurs candidats
o Exemples de comptes-rendus écrits suivant le niveau d’efficience intellectuelle
o QCM de la formation

16h00 – 17h00
o Echange et tour de table
o Relecture et retour sur le QCM

Document actualisé le 16/09/2024

Partenariats
INRTE, Institut National de recherche des techniques d’évaluations
ASR44, Association de la Sécurité Routière
GIPSY, Société de passation d’examens psychotechniques et psychologiques
APCEP, Association des psychologues chargés des examens psychotechniques

Cette formation s’appuiera sur une pédagogie active, interactive et participative.

Formateurs

Nicolas KACKI

Maitrise de Psychologie

D.U Sciences criminelles

D.E.A  Sciences Humaines et spécialisation neurologie

Hypnothérapeute

Formation Animateur de stage de sensibilisation à la sécurité routière

Formation des psychologues intervenant a la passation d'examen psychotechnique

formateur des enseignants a la conduite 

Cabinet de psychologie (vendée)

Attaché de recherche clinique

Guillaume ALLAIS

Psychologue Clinicien - Psychothérapeute - 

Spécialisé dans l’évaluation de la personnalité et la prise en charge des troubles de la personnalité

psychologie clinique et psychopathologie intégrative à l’institut français de thérapie des schémas (IFTS)

Psychologue examen psychotechnique  contrôle médiale

Sté GISPY

intervenant de recrutement

Laurence LAMOUR de CASLOU

Psychologue

Directrice ASR

Présidente de ACPEP

Première formatrice des psychologues accrédités  intervenants a la passation d'examens psychotechniques

Intervenant en Gestion du personnel

Outils pédagogiques :

Dossier de formation papier et/ou numérique, reprenant tous les éléments théoriques et pratiques de la formation. Des exemples et cas pratiques sont également proposés dans ce dossier.
Clé USB
Interaction Mail ou sms

Contrôle des prérequis avant formation :
- Dans le cadre de notre politique d’amélioration continue, un questionnaire d’attentes sera
adressé aux participants, afin d’identifier les besoins de l’apprenant sur les différents sujets
portant sur la formation, afin d’adapter cette dernière au public formé.

- Au début de la formation, un questionnaire oral de positionnement sera partagé avec chaque participant, lors de la présentation commune de tous les stagiaires. Les informations recueillies, en plus du question-naire d’attente, permettra au formateur de mieux appréhender les connaissances initiales de chaque par-ticipant et ainsi adapter au mieux les ressources et pédagogies spécifiques pour chacun. Ces éléments seront comparés au Quizz de fin de formation pour valider les connaissances acquises durant les ses-sions de formation.

Moyen de contrôle de l’assiduité :
- Une feuille d’émargement sera signée par le formateur, ainsi que chaque participant à l’issue de chaque demi-journée de formation

Contrôle des connaissances et appréciation des résultats :
- Chaque stagiaire devra effectuer une évaluation des acquis, sous la forme d’un questionnaire (non ano-nyme), en comparaison des échanges oraux effectués lors du début de la formation par les questions de positionnement initial.

Niveau de sortie : sans certification.
Une attestation de suivi de formation sera remise à l’issue de la formation. Une attestation de réussite de formation sera envoyée à chaque participant, en fonction des résultats au Quizz d’évaluation finale.

Questionnaire de satisfaction de formation :
Au terme du stage, un questionnaire de satisfaction formation sera à remplir pour les stagiaires.
Notre questionnaire de satisfaction a pour but de recueillir des impressions et réactions de chaque partici-pant, afin d’optimiser nos formations.

Handicap :
Toutes les formations dispensées sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.

Merci de bien compléter le questionnaire de pré-formation sur ce chapitre le cas échéant.

(1) : (hors cas d’examens psychotechniques liés à l’aptitude à la conduite, sauf pour ceux ayant cette autorisation Préfectorale).

Pack "Programme 1"

Formation de 15 h30 : Initiation théorique et pratique Examens de personnalité 

Prix  :1420 € Net TTC (Tarif  non remisé 1640 €)

Prise en charge fond de formation < 400 €

Paiement en 1 à 4 mensualitées à 8 mensualitées  (+ 115 de frais de dossier) 

Pack "Programme 2"

Formation de 9 h

Formation des psychologues intervenant pour les examens psychotechniques de l'aptitude à la conduite.

+

Formation de 15 h30 : Initiation théorique et pratique Examens de personnalité 

Prix : 1750 € Net TTC (tarif non remisé 1640 € + 620 € = 2260 €) 

Prise en charge fond de formation < 600 €

Paiement en 1 à 4 mensualitées à 8 mensualitées  (+ 115 de frais de dossier)